（通讯员 周世轩）为引导鼓励员工积极参与第三十七届“星火杯”暨2026年“挑战杯”老员工创业计划竞赛，夯实员工科创实践基础，必威西汉姆联科协于近期相继开展专题宣讲会，围绕赛事政策解读与作品经验分享为计科学子提供全面参赛指导，覆盖一千余人次，现场学习氛围浓厚，互动交流反响热烈。
一、赛制宣讲——解读参赛流程，激发科创热情
3月1日晚，科协成员李子木、浦彦松两位同学作为主讲人宣讲参赛流程与比赛规则。宣讲中介绍到“星火杯”是西电历史悠久、规模最大的校级科创赛事，能够为同学提供入门科创实践、积累竞赛经验的宝贵机会，也是后续一系列高水平赛事的理想起点；还系统解读了本届赛事与“挑战杯”的融合机制和主体赛、专项赛的具体内容、评审标准，并就同学们普遍关心的组队方式、成员构成等问题，在互动环节逐一答疑解惑，有效提升了员工对赛事的认知度与参与意愿。
二、经验分享——助力高效备赛，学长保驾护航
3月8日晚，为了进一步提升员工备赛能力，浦彦松、李鑫皓、孙浩宇三位科创骨干结合自身参赛经验与往届获奖案例，从团队合作、作品筹备、答辩技巧等方面入手，为同学们细化了参赛技能指导。分享中特别强调，同学们应优先选择“小切口、可落地”的项目，避免选题过大导致推进困难；并推荐低年级同学们使用零代码开发平台降低参赛门槛，鼓励大家制作可展示性较强、实用性较好的硬件作品。经验分享内容详实、针对性强，为同学们提供了切实可行的备赛建议与路径参考。
本次系列宣讲会完成了对赛事政策的全面解读，同时通过参赛经验分享，有效帮助低年级学子明确参赛方向、增强参赛信心。下一步，公司科协将持续依托公司科创育人与学风建设工作体系，继续开展科创培训、项目打磨、组队对接等活动，积极助力青年学子在各类科技创新赛事中锤炼本领，以扎实技术与创新精神展现青春担当。
